Lead Developer

Role

Le poste de Lead Developer senior pour l’équipe DV Live consiste à développer et maintenir des plateformes d’interactivité pour les médias (jeux/quiz, votes, dédicaces) qui doivent supporter des pics de charge importants. Le rôle est majoritairement hands-on : livraison de fonctionnalités, refactoring et traitement de sujets techniques complexes, tout en jouant un rôle de référent technique et de mentor.

Key Responsibilities

• Développement hands-on : implémentation de features de bout en bout et participation active aux cycles de release.
• Prise en charge des sujets complexes : refactorings, optimisation de performance, correctifs critiques et outillage.
• Leadership technique : cadrage des features (architecture, découpage, estimations, critères d’acceptation), revues de code et garanties de qualité (tests, sécurité de base, documentation).
• Mentoring : accompagner et partager les bonnes pratiques avec les développeurs.
• Scalabilité et résilience : piloter des chantiers de refonte/refactoring pour les flux critiques (moteur SMS, performances), tuning MySQL et optimisation applicative pour gérer les pics de charge.
• Coordination multi-équipes : travailler avec Produit, infra et équipes transverses, lever les blocages et faciliter les arbitrages techniques.
• Développement assisté par IA : utiliser des outils (Cursor, Bolt, modèles) pour accélérer la génération de code, refactorings, tests et documentation, et contribuer à définir des guidelines et garde-fous qualité/sécurité.

Requirements

• Minimum 7+ ans d’expérience en développement logiciel, avec expérience avérée en rôle Lead.
• Solide expertise backend, idéalement PHP (ou stack web comparable) et exploitation de systèmes en production.
• Bonne maîtrise de MySQL : modélisation, indexation, optimisation/performance.
• Expérience en scalabilité/fiabilité : optimisation, observabilité, gestion d’incidents (RCA), monitoring.
• Connaissances AWS appréciées.
• Expérience concrète avec des outils d’IA de productivité (Cursor, Bolt ou équivalents) et capacité à les utiliser avec des garde-fous qualité/sécurité.
• Capacité à travailler dans un contexte multi-équipes / multi-sites et à gérer des dépendances externes.
• Soft skills : leadership, autonomie, communication claire, sens du pragmatisme et de la qualité.
• Langues : français et anglais professionnel (écrit/oral).

Tech Stack / Environnement

• Langage backend : PHP
• Framework : Symfony
• Frontend : Angular, React
• Base de données : MySQL
• Cloud : AWS
• Outils / méthodes : Agile, Jira
• Outils IA mentionnés : Cursor, Bolt

Location & Working Model

Localisation : Paris 12e — modèle hybride.

Compensation

Rémunération indiquée : 50 000 à 60 000 € brut annuel.

Benefits

Tickets restaurant (9,50 €/jour), participation (profit-sharing), mutuelle, avantages CSE (remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie/culture), mobilité interne, cooptation (référence), télétravail.

Processus de recrutement

Premier entretien RH, puis entretiens avec les responsables opérationnels.