System Platform Engineer KI (m/w/d)

Rolle

Du arbeitest als Platform Engineer im Scrum-Team an der KI-Plattform der R+V. Ziel ist die ganzheitliche Weiterentwicklung und der Betrieb der KI-Lösung nach DevOps-Prinzipien (You build it, you run it), mit Fokus auf Skalierbarkeit und Stabilität.

Key Responsibilities

• Entwicklung von Spezifikation über Design bis Implementierung und Betrieb von Plattformkomponenten.
• Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines (GitLab) inklusive Builds, Tests, Security-Scans und Deployments.
• Monitoring, Troubleshooting und Sicherstellung der Plattformstabilität.
• Umsetzung von Proof of Concepts und Prototypen sowie individueller Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Data Scientists, Data Engineers und Fachbereichen zur Lösungsfindung.
• Kontinuierliches Scouting und Einführung neuer Technologien, Methoden und Tools; aktive Wissensvermittlung.
• Betrieb und Debugging von Docker-Containern; Netzwerkanbindung von Cloud-Umgebungen an Unternehmensnetzwerke.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse und Bereitschaft, sich in moderne Data- und Cloud-Technologien einzuarbeiten, insbesondere Azure Machine Learning, Public Cloud, Data Factory / Synapse Pipeline und Data Ingestion (ETL/ELT).
• Erfahrung im Erstellen und Debuggen von Docker-Images sowie Erfahrung mit Terraform und Python.
• Kenntnisse in Azure-Infrastrukturen und -Services (z. B. VNets, Service/Private Endpoints, Identity Management, RBAC/ACL, Azure Storage / ADLS Gen2) sind von Vorteil.
• Praxiserfahrung in der netzwerkseitigen Anbindung von Cloud-Umgebungen an Unternehmensnetzwerke.
• Erfahrung mit Coding Agents (z. B. Claude Code oder Codex) sowie Verständnis für AI-assisted Coding und Vibe Engineering.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2–C1).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Büroarbeitsplätze.
• Standardmäßig 38-Stunden-Woche, Zeiterfassung, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabatte.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, hauseigenes Fitnessstudio und Wellpass-Angebote; Betriebssportgruppen.
• Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, überdachte Fahrradparkplätze, E-Ladestation.
• Familienfreundliche Angebote: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege, Pflegenetzwerk und Sozialberatung.
• Betriebsrestaurant mit gesunden Speisen und täglichem Obstangebot.
• Förderung und Weiterentwicklung durch die R+V Akademie und Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen.